用於分析二個因子(2 * x)對應變數(y)的影響。
例如：工作績效(Y)可能受所得程度(X1)及教育水準(X2)的影響
所得程度(X1)因子的變異與教育水準(X2)因子的變異，稱為主效果(main effect)
『干擾變數』
如：所得程度(X1)因子的干擾變數，是否存在的檢定方式，即檢定交互效果是否顯著?
”顯著”則表示存在干擾效果。
另干擾變數為
『分類變數』時，即可進行”二因子ANOVA分析”
『計量變數』時，即進行”共變數分析”
交互效果檢定條件
(1) 只要自變數(X)有二個因子就可以。
例：單變量、多變量、共變數分析或重複衡量分析。
企業環境變動性與組織型態的配合對組織績效的影響
※環境變動與組織型態主效果的顯著性都呈現不顯著，意謂其對組織績效沒有差異。
※環境變動與組織型態交互效果的現顯著，意謂其對組織績效顯著差異。
從剖面圖來瞭解，
環境變動在穩定水準時，其組織型態在機械式水準，組織績效較高。
